[채용] 관리원 채용 공고(장애인 특별채용)

모집 분야

근로 조건

평일 : 주간(9h) 9:00~21:00, 야간(8h) 21:00~익일09:00 (2교대/ 주주야야휴휴), 주 5일 근무, 평균근무시간 : 40

업무내용

[채용] 관리원 채용 공고(장애인 특별채용) 어르신을 내 이웃처럼 여기며 노인복지의 변화를 위해 함께할 참신하고 유능한 직원을 채용하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. Ⅰ. 채용내용 1. 채용분야 : 관리원(방호 및 시설관리) 2. 채용인원 : 1명 3. 근무내용 : 시설 안전관리 및 경비업무, 방문객 응대 등 4. 근무시간 : 주간 9:00~21:00, 야간 21:00~익일09:00 (2교대/ 주주야야휴휴) 5. 급여조건 : 본 기관 임금산정기준표에 의함 6. 채용기간 : 12개월 (3개월 수습평가 후 본채용 전환/ 계약종료 시 평가 후 갱신 및 무기계약직 전환가능(만60세 정년), 정년초과자 입사 시 1년단위 촉탁계약) 7. 채용전형 : 1차(서류적격심사) → 2차(면접) → 3차(결격사유조회) Ⅱ. 지원자격 1. [필수] 장애인등록증 소지자(실제 업무수행에 지장이 없는 자) 2. 소방안전관리자, 시설관리 및 영선관리 경력자, 사회복지시설 및 노인 요양시설(요양병원) 경력자 우대 3. 「사회복지사업법」및 개별법령에 명시된 결격사유가 없는 자 Ⅲ. 서류제출 및 일정 1. 제출서류 : ①입사지원서 ②자기소개서 ③개인정보활용동의서 (※기관양식에 작성해야 정상 접수됩니다) 2. 접수방법 : 이메일접수(sgwc2019@hanmail.net), 방문접수(요양원 1층 안내데스크) 3. 접수기간 : 2026년 3월 25일(수) ~ 2026년 4월 9일(목) 16시까지 4. 면접일자 : 2026년 4월 13일(월) (※기관사정에 의해 면접일 변경될 수 있으며, 서류통과자에 한하여 면접 전날까지 개별 통보됩니다.) Ⅳ. 유의사항 1. 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다. 2. 채용절차의 공정화에 관한 법률(제11조)에 의해 제출된 모든 서류는 최종합격자 공고 후 30일 이내 폐기되오니 제출된 서류의 반납을 원하실 경우 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다. 3. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있으며, 차순위자가 인사 심의 기준 자격미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다. 4. 3개월 수습기간이 있으며, 수습기간 중 업무적격성을 평가하여 본채용을 거부하거나, 해고 예고 없이 근로계약을 종료할 수 있습니다. 5. 기타문의 : 운영지원팀 (02) 3399-7507 위와 같이 신규직원을 모집합니다. 2026.03.25

제출 서류

기타(①입사지원서 ②자기소개서 ③개인정보활용동의서 (※기관자사양식 이용) )

접수 방법

방문,이메일

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