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[계약직] 방산제품 도장

현대위아

2025년 5월 23일 (금) ~ 2025년 6월 9일 (월)

기간제, 기타

공통사항 및 근로조건

- 고용형태 : 계약직 (1년), 근무 평가에 따라 계약기간 연장 가능

제출 서류

- 기재사항에 대한 증빙서류는 필요 시 요청할 예정으로, 제출서류는 「개인정보보호법」 및 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 의거하여 반환 및 파기 예정입니다.

접수 방법

- 현대위아 채용 홈페이지(http://hyundai-wia.recruiter.co.kr)에서 온라인 지원 ※ 전형이 진행 중인 경우, 당사 타 공고에 중복지원 불가합니다.

전형단계

1. 지원서 접수

2. 서류전형 및 인성검사

3. 면접전형

4. 채용검진

5. 최종합격 / 입사

문의방법

- 문의사항은 당사 채용 홈페이지의 [MY → 1:1 문의하기] 페이지를 이용해주시기 바랍니다.

기타 유의사항

- 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소되거나, 채용전형에 불이익이 있을 수 있습니다. - 국가보훈 취업지원 대상자, 장애인 등에 대하여 관련 법령에 의거 우대합니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.

기업정보

현대위아

엔진,변속기,등속조인트,소재

복리후생

휴무/휴가/행사: 다양한 문화 행사 진행/휴가제도
보장/보상/지원: 차량 구입 지원/경조사 지원/의료비 지원/동호회 지원/자녀 학자금 지원/장기근속·정년퇴직 지원
교육/연수/여가: 사계절 휴양소 운영
생활편의/사내시설: 통근 지원/식사 및 간식 지원/사내 의원 운영/사내 상담서비스(EAP) 지원/기숙사 운영/직장 어린이집 운영/헬스장 운영
기타: 선택적 근로시간제/자율좌석제 운영/기타 복리후생 제도

인재상

원 팀 스피릿 Be One Team: 우리는 공동의 목표를 향해 나아가는 '팀 현대위아' 입니다. 너와 나의 성과가 모여 회사 차원의 성과가 됩니다.
다양성 존중 Accept Diversity: 서로가 다름을 받아들이고 다양성을 인정합니다. 편협함은 우리에게 독이 되고 마음과 생각을 여는 만큼 정답에 가까워집니다.
적극적 의견개진 Voice Your Opinion: 당당하게 자신의 의견을 말합니다. 우리는 논리적이며 싸움이 아닌 대화를 합니다.
고객 관점 Think Like Customers: 내외부 고객의 관점에서 먼저 니즈를 파악하고 시장의 변화에 발 빠르게 대응합니다.
배움 & 성장 Learn and Grow: 끊임없이 묻고, 찾고, 배웁니다. 나의 성장과 발전을 위해 일합니다.
품위 Respect Yourself: 부끄러운 일은 하지 않습니다. 스스로를 존중하며 품위를 지킵니다.
담대함 & 집념 Be Bold and Tenacious: 우리는 대담하므로 실패가 두렵지 않고 실패를 인정할 수 있습니다. 우리에게 '적당히'란 없으며 더 끈질기게 파고들어 탁월한 결과를 만듭니다.
자기주도 Be Proactive: 문제 해결과 안전을 위해 누구보다 먼저 주도적으로 행동합니다.
새로운 시각 Have a New Perspective: 모든 것을 낯설게 바라보고 늘 질문합니다. 수많은 물음표가 느낌표를 만들 것입니다.

기업소개

모빌리티 솔루션을 공급하는 회사

현대위아는 1976년 창립 이래 자동차 부품, 모빌리티 솔루션, 방위산업 분야에서 최첨단 제품을 개발ㆍ생산하며 모빌리티 산업의 선두주자로 자리매김했습니다. 현대위아는 글로벌 완성차 업체에 최상의 품질과 성능을 갖춘 혁신적인 모빌리티 제품을 공급하고 있습니다. 드라이브 액슬, 4륜구동 부품, 등속조인트 등을 직접 생산하는 동시에 친환경 차량용 통합 열관리 시스템을 개발하며 급변하는 모빌리티 시장 트렌드에 적극 대응하고 있습니다. 동시에 현대위아는 물류로봇, 주차로봇, 협동로봇 등 다양한 로봇과 스마트 팩토리 시스템을 아우른 모빌리티 솔루션을 공급하고 있습니다. 이를 통해 전세계 모빌리티 제조업체의 생산 및 품질 역량을 한 단계 끌어올리고 있습니다. 글로벌 제조산업의 기반을 다진 현대위아는, R&D 투자를 확대하고 글로벌 생산 및 영업망을 확장하며 더 나은 미래를 향해 도전합니다.