2025년 회계팀 인턴 채용
대한제강
- 2025년 5월 27일 (화) ~ 2025년 6월 8일 (일)
- 정규직전환형, 기간제, 기타
공통사항 및 근로조건
- 남자의 경우 병역을 필한 자 - 해외 근무 결격 사유가 없는 자 - 장애인 및 보훈대상자 관련 법령에 따라 우대함 [근무조건] - 형태 : 인턴(6개월) 후 평가를 통해 정규직 전환 가능 - 근무지 : 대한제강 신평공장 - 근무시간 : 07:30 ~ 16:30 - 연봉 : 인턴기간 중 사원 초임의 70% 지급 - 입사일자 : 2025년 7월 1일
제출 서류
- 자사양식 입사지원서
접수 방법
- 대한제강(주) 홈페이지(https://dhscorp.kr/55)
전형단계
문의방법
- 총무 인사팀(T. 051-260-2123)
기타 유의사항
- 입사지원서 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.
기업정보
인재상
- Self-Motivated: 본인의 역량을 한정짓지 않고 스스로 설정한 목표를 달성하기 위해 주도적으로 행동합니다. 성장의 기회를 찾아 적극적으로 행동해 기업의 성장을 이끕니다.
- Integrity: 높은 책임감과 성실함으로 공정하고 윤리적인 행동을 통해 회사의 신뢰성을 높이고, 긍정적인 기업 문화를 조성합니다.
- Innovative: 창의적인 생각과 도전을 두려워 하지 않는 자세로 기존의 방식을 개선하며, 새로운 혁신을 만들어 내 회사의 성장을 촉진합니다.
기업소개
제강업
Impact Business 제강업의 경계를 넘어 새로운 영향력을 만드는 비즈니스 누군가는 제강을 산업에 필요한 ‘재료’인 철을 만드는 일로만 바라봅니다. 하지만 대한제강이 생각하는 제강은 고갈되지 않는 순환 생태계의 자원을 만드는 신재생 산업이자, 신기술과 유연하게 융합하여 산업의 새로운 메커니즘이 되는 미래 성장 동력으로 확장 가능한 초융합 산업입니다. 대한제강에게 제강업은 곧 철이라는 재료를 활용해 다양한 접점에서 영향력을 펼치는 에너지 혁신의 원천이자 선순환 생태계를 만들어내는 조화 가능성을 갖춘 초-제강의 혁신 비즈니스입니다. Responsibility. Sustainability. 지속가능한 업을 위한 우리의 책임 대한제강의 70년은 철이 우리나라 산업의 토대가 된다는 책임감으로 다져 온 시간이었습니다. 이제, 철의 새로운 가능성을 찾아 제강업의 미래 혁신에 도전합니다. 인공지능 시대에 맞춰 AI 스크랩 플랫폼을 구축하고 에너지를 선순환하는 그린 솔루션을 만들며, 극한의 환경에서도 작업자를 지키는 안전 솔루션 개발로 우리가 하는 일의 역할과 가치를 확장합니다. 업의 경계를 넘는 도전과 틀을 깨는 상상력으로 미래 혁신 기술과 그린 에너지, 선한 영향력을 전하는 대한제강의 새로운 100년을 그립니다.
연혁
- 2024년
대한제강은 늘 그래왔듯이 안주하지 않는 끝 없는 도전으로 견고하게 쌓아온 70년의 토대 위에서 새로운 100년을 향한 도전을 이어갑니다.
- 2022년
제강사업에만 머물지 않고 철의 잠재력을 깨우는 다양한 시도를 하며 작업자의 안전을 최우선으로 생각하는 안전 솔루션(ARKERD)과 탄소 배출을 줄이는 에너지 솔루션(GREF), 그리고 AI 스크랩 플랫폼(Aimos)까지 다양한 영역으로 비즈니스를 확대했습니다.
- 2020년
YK Steel의 지분인수를 통해 시장의 규모를 키우고 안정적인 도전을 위한 발판을 마련했습니다.