2일 남음

통번역 / 보세사 / 군장비 유지보수 담당자 모집

현대로템

2025년 7월 17일 (목) ~ 2025년 7월 29일 (화)

정규직, 기타

모집 분야

[정규직] 보세공장 운영

근무지: 경남 창원시

학력: 대졸(4), 박사

경력: 경력

업무내용: - 보세공장 운영 및 통관 관리 - 창원공장 AEO 수출입 관리 및 심사 대응 - MRO 구매 대응

자격요건: - 학사 이상 - 보세공장 운영 경험 5년 이상 보유자 - 보세사 자격증 소지자 - 수출입 통관 업무 경험 5년 이상 보유자 - AEO 운영 및 관세청 심사 대응 경험 보유자

[계약직] 무인차량 운용

근무지: 경기 의왕시

학력: 대졸(2~3), 박사

경력: 경력

업무내용: [무인차량/로봇 운용] - 장비 운용/정비 및 유지보수 - 장비 시험평가 지원 - 장비 운용자 교육 - 장비 시연 및 홍보

자격요건: - 전문학사 이상

[계약직] 통번역(영어)

근무지: 경남 창원시

학력: 대졸(4), 박사

경력: 경력

업무내용: [기술교범 영문화] - 기술교범 번역 - 교육 통역 지원

자격요건: - 학사 이상 - 영어 커뮤니케이션 우수자 - 통번역 관련 경험 2년 이상 보유자

[계약직] 통번역(대만)

근무지: 경남 창원시

학력: 대졸(4), 박사

경력: 신입

업무내용: [대만 프로젝트 관련 중국어 통번역] - 현장 검사자/작업자 통역 (감독관 공정 및 최종검사 시) - 검사 지적사항 중문 번역 및 배포 (부적합/불만족 사항 공유) [품질 업무 지원] - 납품 성적서(Log Book) 작성 지원 - 각종 기술문서 및 검토서 번역 등

자격요건: - 학사 이상 - 중국어 커뮤니케이션 우수자

공통사항 및 근로조건

- 근무시간 : 오전 8시 ~ 오후 5시 ※ 신입 지원 시 보유 경력은 불인정되며, 경력 지원 시 한 개 회사 기준 1년 미만 재직 경력은 불인정됨

제출 서류

[필수제출 : 공인 어학 말하기 성적] - 정규직(신입/경력) · 인정시험 : Toeic Speaking 또는 OPIC (영어) · 인정 유효기간 : 지원일 기준 유효 성적(2년) 2023.07.17~2025.08.16 · 지원서 작성 시 첨부 · 지원서 마감 후(7/29) 성적 취득자의 경우 이메일 통한 별도 제출 (recruit02@hyundai-rotem.co.kr) * 제출기한 : ~08.24(일) - 계약직 : 해당 없음 ※ 면접전형 대상자 限 포트폴리오 사전 제출 요청 예정(계약직은 해당 직무 限)

접수 방법

- 현대로템 채용 사이트 접속 후 지원서 작성 (https://hyundai-rotem.recruiter.co.kr/career/home)

전형단계

1. 서류전형

2. JOB FITNESS TEST (인성/역량)

3. 면접전형 (1차&2차)

4. 채용검진

5. 최종합격

문의방법

- 채용 홈페이지 상단 '채용정보' → '채용FAQ' 또는 '1:1문의하기' 이용 바랍니다.

기타 유의사항

- 입사지원서에 허위 기재가 있거나 제출 서류에 허위가 발견되는 경우, 또는 입사 이후 자격 미확보 및 자격 상실 시 합격(채용예정) 취소될 수 있음 - 취업보호대상자(장애인, 보훈 대상자 등)는 관계 법령에 의거하여 우대함 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.

기업정보

현대로템

전동차,기관차,고속전철 외

복리후생

연금/보험: 개인연금 지원
휴무/휴가/행사: 하기 휴가 및 다양한 휴가제도
보장/보상/지원: 의료비 지원/차량구입 지원/모바일 E-BOOK 콘텐츠 지원/자녀 학자금/각종 경조사 지원/주택구입·전세자금 지원/각종 동호회 활동 지원/사계절 휴양소 지원/장기 근속자 포상
교육/연수/여가: 온라인 교육 프로그램 및 어학 수강 지원
생활편의/사내시설: 통근버스 지원/중식 제공 조•석식 일부 지원
기타: 명절 및 하계 휴가비/상·하반기 복지 포인트

인재상

담대한 행동력을 실현하는 인재: 자기 자신의 능력과 역할에 대한 확신을 보유 조직의 비전을 이해하고, 이를 추진하는데 리더십을 발휘 책임감이 강하며, 주어진 업무를 대담하게 진행 조직과 동료에 대한 자부심을 바탕으로 높은 성과를 추구
조직 효능감이 뛰어난 인재: 조직 역량에 대한 신뢰를 바탕으로, 도전을 두려워하지 않음 도전정신을 바탕으로 주어진 상황에 최선의 성과 달성 노력 팀원들의 다양한 의견을 수용하며, 조직의 다양성을 존중 새로운 기술 및 방법론의 지속적 학습 및 효과적 업무 적용
지속적 성장 마인드를 가진 인재: 개인적, 직무적 성장을 위해 지속적으로 노력하고 학습 조직 발전을 위한 새로운 기회 및 해결책을 적극적으로 제안 환경 변화에 유연하게 대응하며, 이를 성장의 기회로 활용 고객 · 사회 · 조직의 발전을 위해 끊임없이 도전하고 혁신

기업소개

다양한 사업을 영위하는 글로벌 기업

현대로템은 지난 1977년 창립 이래 디펜스솔루션, 레일솔루션, 에코플랜트를 중심으로 인류의 삶을 풍요롭게 하는 다양한 사업을 영위하는 글로벌 기업으로서 국가 기간산업 발전에 기여해왔습니다. 나날이 급변하는 시장 환경 속에서 현대로템은 K2 전차, 동력분산식 고속열차 등 시장에서 경쟁력을 인정받은 제품을 중심으로, 국내를 비롯한 세계 50여 개국에 진출해 글로벌 경영 활동을 가속화하고 있습니다. 현대로템은 ‘더 나은 미래를 향한 창조적 혁신’의 가치 아래 친환경, 무인화, 자동화 등과 같이 시대 흐름에 부응하는 수소모빌리티 및 충전 인프라, 미래무기체계, 스마트물류 등 고부가가치 신사업을 육성하여, 미래 시장에 선제적으로 대응하고 있습니다. 특히 현대로템은 기업의 사회적 책임을 실천하기 위해 준법경영을 행동지침으로 하여 공정하고 자유로운 경쟁 질서 확립에 노력하고 있습니다. 나아가 ESG 및 지속가능경영 활동 고도화를 통해 이해관계자들과 소통하며 함께 성장하는 생태계 조성에도 앞장서고 있습니다. 앞으로도 글로벌 화두로 자리 잡은 기후변화는 물론 친환경, 안전보건 등 지속가능한 성장을 위해 최선을 다하겠습니다.