2025년 하반기 신입직원(채용형 인턴) 채용 공고
울산항만공사 | 공공기관
- 2025년 9월 10일 (수) ~ 2025년 9월 18일 (목)
- 정규직전환형, 기간제, 기타
모집 분야
[사무행정] 일반
- 근무지
- 울산
- 학력
- 학력무관
- 경력
- 신입, 인턴
- 모집인원
- 2명
- 업무내용
- 상세 모집요강 참조
- 자격요건
- - 공인영어성적이 다음 어느 하나의 기준 점수 이상인 자 · TOEIC 700, New TEPS 340, TOEFL IBT 71, TOEFL PBT 530, TEPS-S 50, TOEIC-S 120(IM2), OPIc IM1, G-TELP 65(Level2), FLEX 625
[사무행정] 취업지원대상자
- 근무지
- 울산
- 학력
- 학력무관
- 경력
- 신입, 인턴
- 모집인원
- 1명
- 업무내용
- 상세 모집요강 참조
- 자격요건
- - 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등에 따른 취업지원(보호)대상자로서 공인영어성적이 기준 점수 이상인 자 - 공인영어성적 기준은 사무행정(일반)과 동일
토목
- 근무지
- 울산
- 학력
- 학력무관
- 경력
- 신입, 인턴
- 모집인원
- 2명
- 업무내용
- 상세 모집요강 참조
- 자격요건
- - 「국가기술자격법」에서 정하는 “토목”분야 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자 → 기술사(토목구조, 토질 및 기초, 토목시공, 항만 및 해안), 기사(토목) 또는 산업기사(토목)
항만안전
- 근무지
- 울산
- 학력
- 학력무관
- 경력
- 신입, 인턴
- 모집인원
- 1명
- 업무내용
- 상세 모집요강 참조
- 자격요건
- - 「선박직원법」 제4조제2항제1호에 따른 3급 항해사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자 → 1급 항해사, 2급 항해사, 3급 항해사
공통사항 및 근로조건
[공통 자격요건] - 블라인드 채용에 따라 연령·성별·학력 제한 없음 · 단, 임용 예정일 기준 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음 - 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 3급 이상 합격자 - 울산항만공사 인사규정 제13조에 따른 채용 결격사유가 없는 자 - 최종합격자 발표 후 임용 예정일부터 즉시 근무가 가능한 자 [근로조건] - 채용형태 : 채용형 인턴 - 근무지역 : 본사(울산광역시 남구 장생포고래로 소재 / 사택 미제공) - 임용절차 : 약 3개월 채용형 인턴 임용 → 근무 및 평가 → 인사위원회 심의 → 정규직(일반직) 임용 - 근무 예정일 : 2025. 12. 29.(월) 임용(예정) - 보수(연봉) 수준 : 4,478만원 내외(매년 연봉계약 갱신) · 단, 공사 보수규정 제15조 등에 의거 인턴기간(3개월) 중에는 기준급만 지급 예정 - 근무시간 : 월~금 09:00~18:00 (근로기준법에 따른 무급휴게시간 60분 포함) · 주 5일, 1일 8시간 근무, 휴(무)일 및 공휴일 제외 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
제출 서류
[면접당일_공통] - 한국사능력검정시험 인증서 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
접수 방법
- 채용 홈페이지(upa.incruit.com)
전형단계
문의방법
- 기타 문의사항은 울산항만공사 채용담당자(052-228-5327) 문의 또는 채용 홈페이지 ‘질문하기’를 활용하시기 바랍니다.
기타 유의사항
- 지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조 제출, 시험 부정행위, 비위 채용 직·간접 가담자 등 채용의 공정성을 훼손하는 자는 당해시험 무효 처리 또는 합격을 취소하고, 향후 5년간 울산항만공사 채용시험에 응시가 제한됨은 물론, 필요 시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다. - 울산항만공사는 청탁금지법, 부패방지법 등 관련 법령에 따라 일체의 인사청탁을 받지 아니하며, 채용 관련 인사청탁자는 법령에 따라 처리하고 채용된 이후에도 인사규정에 따라 면직처리 될 수 있습니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
기업정보
공공기관
복리후생
- 연금/보험: 단체보험 가입
- 보장/보상/지원: 학자금 대부/주택자금 대부/생활안정자금 대부/건강검진(연1회)/상조서비스 지원/근로자지원프로그램(EAP)/일·가정 양립 지원제도
- 교육/연수/여가: 휴양시설 제공
- 기타: 선택적 복지비 제공
인재상
- 창의적 사고: 새로운 미래가치를 꿈꾸고 혁신을 선도하는 인재
- 전문성: 최고가 되고자 경쟁력을 갖춰 나가는 인재
- 책임의식: UPA 人의 사명을 갖고 맡은 역할에 최선을 다하는 인재
- 소통과 협력: 고객과 동료를 존중하고 함께 성장하는 인재
기업소개
울산항을 관리·운영하는 기관
울산항만공사는 울산항을 관리·운영하는 기관으로 지난 2007년 7월 출범 이후 울산항을 경쟁력 있는 해운·물류 중심기지로 육성하고 국민경제 발전에 이바지하기 위하여 최선의 노력을 다하고 있습니다. 울산항은 지난 1963년 개항한 이래 국내 최대의 산업지원 항만으로서 역할을 충실히 수행한 결과, 연간 물동량 약 2억 톤에 이르는 항만으로 성장했으며, 특히 명실상부한 대한민국 액체물류 1위 항만으로 위상을 굳건히 하고 있습니다. 또한 울산신항 배후단지를 조성하고 동북아 오일허브 사업을 차질 없이 추진함과 동시에, 항만 운영을 위한 빅데이터 활용 등 4차 산업혁명을 선도하는 항만으로 제2의 도약을 준비하고 있습니다.
연혁
- 2020년 12월
공정채용 우수기관 기획재정부장관상 2020 ICT 융합과학기술정보통신부장관 표창 2020년 여가친화 우수기업 지역문화진흥원장 표창 수상
- 2020년 07월
2020년 서비스분야안전보건활동 우수사례 한국산업안전보건공단 이사장상 수상
- 2020년 02월
제4회 적극행정 우수사례 경진대회 최우수상 인사혁신처장
- 2021년 12월
2021년 지역사회공헌 인정의 날 보건복지부장관표창 수상
- 2021년 11월
한국경영인증원 노사관계 우수 기업인증
- 2021년 10월
2021년 울산지역 일·생활 균형 우수기업 사례 공모전 울산고용노동지청장상 수상
- 2022년 12월
2022년 공정채용 우수사례 경진대회 고용노동부 장관상 수상 해양수산부 2022년 항만운영 혁신대회 장관상 수상 교육부 주관 2022년 국민교육발전 유공 국무총리표창 수상
- 2022년 11월
한국공인 노무사회 주관 공공기관부문 고용·노사문화 우수상 수상
- 2022년 10월
2022년제17회 임산부의 날 보건복지부 장관 표창 수상
