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정규직 채용(AI 개발, 기업 신용 위험관리 컨설팅)

한국평가데이터

2025년 9월 5일 (금) ~ 2025년 9월 14일 (일)

정규직, 정규직전환형, 기간제, 기타

모집 분야

[IT] AI 개발

근무지: 서울 영등포구

경력: 경력, 신입, 인턴

모집인원: 0명

업무내용: - Al Agent 개발 및 운영

자격요건: - 파이썬, 자바, 리눅스, DBMS 기반 프로그램 개발 능력 보유 - LLM 활용 Al Agent 개발 가능자 - 관련 업무경력 3년 이상인 자(경력 지원자에 한함)

[데이터 솔루션] 기업 신용 위험관리(Risk) 컨설팅

근무지: 서울 영등포구

경력: 경력, 신입, 인턴

모집인원: 0명

업무내용: - 기업 여신 ML/AI 모형 개발 및 프로세스개선 컨설팅 - 기업 신용위험 및 재무분석시스템 컨설팅 ※ 컨설팅 프로젝트 업무 수행 시 고객사 상주 근무 및 지방 근무 가능(본사 외 서울, 수도권, 지방 가능)

자격요건: - 데이터 분석 역량 보유자 - 관련 업무경력 3년 이상인 자(경력 지원자에 한함)

공통사항 및 근로조건

[기본 지원요건_필수] - 4년제 대학 학사학위 이상 소지자로 2025년 10월부터 즉시 근무 가능한 자 · 신입의 경우 지원일 현재 학사 수료상태로서 2026년 2월 졸업이 가능한 경우 포함 - 모집분야 관련 경력 보유자(경력직 지원자에 한하며 세부 지원요건 참조) - 병역필 또는 병역 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 그 외 당사 인사 제규정상 결격사유에 해당하지 않는 자 [근무조건] - 근무시간 : 주 5일, 1일 7시간(09:30~17:30) · 연중 1시간 단축근무 시행 - 근무지역 : 본사(서울 여의도)(단, 인사발령에 의해 지방근무도 가능) - 고용형태 : 정규직(수습기간 3개월 有) ※ 주 근무지는 본사(여의도 소재)이며 향후 지방 근무 가능할 수 있음 ※ 신입직 입사 시 채용형 인턴(3개월) 근무 후 평가를 통해 정규직 전환 여부를 결정함

제출 서류

[1차 면접 합격자에 한하여 2차 면접 시 제출] - 입사지원서 내용 증빙 서류(대학 및 최종 학력의 전 학년 성적증명서, 졸업(예정)증명서, 자격증 사본, 어학성적표, 경력증명서 등) - 취업보호대상자 및 장애인 등록증(복지카드 포함)

접수 방법

- 당사 채용 사이트(https://kodata.applyin.co.kr/)를 통한 온라인 접수(방문, 우편 접수 불가)

전형단계

1. 지원서 접수(10일간)

2. 서류전형 결과발표

3. 필기전형(인·적성검사)

4. 면접전형(1차 실무면접/2차 인성면접)

5. 합격자 결정 및 임용

문의방법

- 채용 홈페이지 내 Q&A 이용 바랍니다.

기타 유의사항

- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 입사지원서 기재내용에 중대한 허위가 있거나 채용 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소함 - 입사지원서 기재 착오 또는 우대사항 누락, 전형별 합격 발표 및 채용일정 변경 미확인 등에 대한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 관련 사항을 반드시 확인할 것 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.

기업정보

한국평가데이터

신용 정보 수집, 제공, 금융 여신 기업 신용평가, 사후관리 서비스 외

복리후생

연금/보험: 단체상해보험 가입
휴무/휴가/행사: 건강유지휴가, 연차휴가, 장기근속휴가 등
보장/보상/지원: 주택자금(구입·임차) 대여/경조사 지원(경조금, 화환, 상조물품)/자녀 장학금 지급(유치원, 고교, 대학교)/생일직원 선물 지급/임직원 건강검진(종합/정밀 등)/의료비 보조금 지원/대학원 장학금 지급, 사이버대 수업료 감면/개인도서 구입비 지원
교육/연수/여가: 리조트 지원(금호, 대명, 리솜, 한화)/자기계획형 연수, 사이버연수 운영/명사 강연회(데이터, 경제, 금융 등)
생활편의/사내시설: 사내 동아리, 부서별 MT 운영
기타: 매일 7시간(09:30~17:30) 근무/복지포인트 지급(ezwel 제휴)

인재상

합리적 인재: 합리적인 사람은 과학적이고 논리적인 방법을 통해 문제를 해결하는 사람입니다. 불합리한 관례나 상식에 의문을 제기하고 보다 올바르고 경제적인 해결책을 모색하는 사람, 바로 회사가 바라는 인재입니다.
양심적 인재: 양심 없는 재능은 누구에게도 바람직한 결과를 가져다주지 않습니다. 업무상의 윤리, 고객에 대한 애정, 동료에 대한 신의를 알고 지키는 사람, 바로 회사가 바라는 인재입니다.
실천적 인재: 말만 앞서고 실천하지 않는 사람은 결국 오래지 않아 신뢰를 잃게 되고, 원대한 포부 역시 행동이 뒷받침 되지 않으면 몽상에 불과합니다. 말하기 전에 숙고하고 계획한 것은 꼭 실천하는 사람, 바로 회사가 바라는 인재입니다.
혁신적 인재: 신적인 사람은 부단히 자신을 개혁하는 사람입니다. 열린 자세로 자신의 오류가능성을 인정하며, 끊임없는 자기계발을 통해 변화를 주도하는 사람, 바로 회사가 바라는 인재입니다.
성실한 인재: 성실한 사람은 자신에게 주어진 책임에 최선을 다하는 사람입니다. 얕은 지식이나 잔꾀가 아닌 부단한 노력을 통해 성과를 이루는 사람, 바로 회사가 바라는 인재입니다.

기업소개

국내 최고의 기업신용조사·평가 전문기관

한국평가데이터는 2005년 중소기업 경쟁력강화대책의 일환으로 정책금융기관과 시중은행이 출자하여 기업신용평가(CB) 전문기관으로 설립되었습니다. 현재는 국내 최대 기업DB를 기초로 중소기업을 넘어, 중견 및 대기업의 경쟁력 강화, 경영환경 개선을 지원하고 있습니다. 또한 개인 및 개인사업자 CB까지 사업영역을 확대하여 종합 신용평가회사로서의 면모를 갖춰 나가고 있습니다. 업계에서 유일하게 전국에 6개 지사 및 1개 사무소를 두고 있으며, 변호사, 변리사, 회계사, 노무사, 세무사 등 500여 명의 전문 인력을 보유하고 있습니다. 이를 토대로 기업정보 조회 및 신용·기술평가를 비롯하여 ESG평가, 솔루션, 데이터 플랫폼 구축, 글로벌 기업정보 서비스 등의 사업을 펼치고 있습니다. 특히 신뢰할 수 있는 신용조사 및 평가를 통해 전국 최대 기업 데이터베이스(DB)를 축적하여, 빅데이터 플랫폼으로서 입지 또한 다지고 있습니다.