[인턴] 글로벌사업TF, 상품 등록 업무 담당자 모집

복리후생

• 휴무/휴가/행사: 체력단련&장기근속 휴가
• 보장/보상/지원: 업무용 휴대전화 구입 지원/연간 400만 복지 포인트/자녀 교육비,학자금 지원/건강 지원/휴양소 지원/마음 건강 지원 프로그램
• 교육/연수/여가: 자기계발 지원
• 생활편의/사내시설: 통근 버스/사내 카페/Refresh Center
• 기타: 선택적 근무시간제

인재상

• 고객에 대한 집착과 지속가능성: 의사결정 시, ‘고객만족/신뢰’와 ’11번가의 지속가능성’을 동시에 고려합니다.
• 최고 수준의 목표 설정: 목표는 가장 높은 수준으로 수립하고, 이를 달성하기 위한 모든 방법론을 찾아야 합니다. 나의 업무 목표를 소속 조직과 전사의 목표와 연계하여 실행합니다.
• 전사 관점의 빠르고 완결적인 실행: Data/경험/고객 피드백 기반으로 치열하게 논의하고 적시에 의사결정을 합니다. 의사결정 후에는 온전히 집중하여 빠르게 실행/보완하고 성과를 만들어 냅니다.
• 탁월한 성과를 만들어 내는 집요함: 리더/실무자 모두 담당영역의 세부 진행상황과 지표를 구체적으로 알고 수시로 점검합니다. 리소스를 최대한 아끼며 최대 효과를 낼 방법을 찾습니다. 협업 시 공백은 ‘내가 메꾼다‘는 자세로 협업합니다.
• 지속적인 학습과 성장: 업무경험은 축적/활용하되, 변화하는 고객/기술을 끊임없이 배우고 이를 내 업무에 적용합니다. 커리어 성장을 위해 지속적으로 성과에 대한 솔직한 피드백을 나눕니다.
• 신뢰 얻기: 고객/동료와의 상호신뢰를 위해 자신의 역할을 충분히 해내고 실수에 대해 인정하고 바로 잡습니다.

기업소개

쇼핑 플랫폼

고객중심의 혁신과 열정으로 끊임없는 도전을 이어갑니다. 11번가는 3대 핵심가치를 모든 의사결정 과정의 근간에 두고, 오늘보다 더 나은 내일의 쇼핑 생활을 만들어 나갑니다. 첫째, 근본적 문제 해결 ‘고객’이라는 가장 근본적인 가치를 최우선으로 하고 솔루션을 도출합니다. 둘째, 과거 방식 탈피 지금까지 해 왔던 방법에 의존하지 않고 장기적인 관점으로 혁신을 추구합니다. 셋째, 끊임없는 도전 세상에 없던 새로움을 찾기 위해 뜨거운 마음으로 한결같이 노력합니다. 앞으로도 11번가의 모든 구성원들은 명확한 목표 의식을 바탕으로 더욱 만족스러운 서비스를 제공함으로써, 구매 고객과 판매 고객 모두에게 즐겁고 편리한 쇼핑 경험을 선사하겠습니다.

연혁

• 2019년 02월

  ‘월간 십일절’ 프로모션 론칭

• 2019년 12월

  소비자 중심 경영(CCM) 인증 획득

• 2021년 08월

  아마존 글로벌 스토어 오픈

• 2021년 12월

  소비자중심경영(CCM) 2회 연속 인증 획득

• 2023년 09월

  버티컬 서비스 연이어 오픈(2월 신선식품 ‘신선밥상, 3월 명품 ‘우아럭스’, 4월 리퍼브 상품 ‘리퍼블리’)

• 2023년 12월

  소비자중심경영(CCM) 3회 연속 인증 획득

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