2026년 하반기 직원채용 공고
광주도시관리공사 | 공기업
- 2026년 9월 23일 (수) ~ 2026년 10월 8일 (목)
- 정규직, 정규직전환형, 기간제, 기타
공통사항 및 근로조건
[공통 자격기준] - 공고일 현재 기준 만 18세 이상이며 공사 정년인 만 60세 미만인 자 [근무조건] - 보수(년) : 일반8급 약 31,000~33,000 / 일반9급 약 31,000~32,000 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
제출 서류
[입사지원 시 제출사항] - 입사지원서 및 자기소개서 - 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 - 응시자격 확인 및 유의사항 확인서 - 가점 증명자료 : 취업지원대상자증명서(보훈대상자) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
접수 방법
- 채용 사이트 : https://gumc.brms.kr/ ※ 2개 이상의 직종·직급 및 직렬에 중복 지원 불가
전형단계
문의방법
- 기타 문의사항은 광주도시관리공사 인사노무팀(031-799-4817)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
기타 유의사항
- 입사지원서에 기재된 내용을 증빙하지 못하거나 내용이 허위일 경우, 결격사유가 있을 경우에는 최종 합격 또는 임용 이후라도 임용이 취소됩니다. 이 경우 임용 취소에 따른 책임은 응시자 본인에게 있습니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
기업정보
공기업
기업소개
광주시민의 지방공기업
광주도시관리공사는 광주시의 발전과 시민의 복지증진에 기여함을 목적으로 1999년에 설립된 지방공기업으로서 다음과 같은 경영방침으로 광주시 공공시설물 관리와 지역균형개발 사업을 추진하겠습니다. 첫째, 시민과 함께하는 경영을 해나가겠습니다. 우리공사의 존재 이유가 시민에 근거하기에, 공사가 수행하는 모든 사업과 서비스에 대하여 시민의 관심을 넓히고 신뢰를 높이는 데에 초점을 두고 시민 맞춤형 사업을 적극 추진하겠습니다. 둘째, 지속적인 성장동력을 찾아나가겠습니다. 국내와 국제를 막론하고 정세와 경제여건의 불안정성은 당분간 계속될 것으로 보입니다. 때문에 현재 진행 중인 사업의 안정적인 추진, 신규 사업 발굴 및 사업구조 고도화, 재원조달 다각화를 통한 재무 안정화 등 불확실성 해소를 최우선과제로 추진하겠습니다. 셋째, 정도경영과 함께 지속적인 혁신을 구현에 앞장서겠습니다. 정도경영은 규범적인 가치일 뿐만 아니라 공직자가가져야 할 사회적 책임이며, 실체를 가진 업무혁신의 기준이기도 합니다. 이를 위해 자율과 참여에 기반한 지속가능경영패러다임으로의 전환에 앞장서겠습니다. 광주도시관리공사 임직원은 광주시와 광주시민을 최우선 가치로 삼고 시민이 체감할 수 있는 삶의 질 개선을 위해 노력하겠습니다.
